• Irmgard Seidl
    "Weltweit Patienten aus allen Fachgebieten - und das jeden Tag!"
  • Claudia May
    "Den ADAC schätze ich auch auf Grund der Weiterbildungsmöglichkeiten und der guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
  • Silvia Mujic
    "Der ADAC bietet ein respektvolles Miteinander und reibungslose Zusammenarbeit."
  • Michael Gleixner
    "Mit Kollegialität, Themenvielfalt und attraktiver Vergütung hat mich der ADAC als Arbeitgeber überzeugt."
  • Bozo Mihaljevic
    "Jeder Auftrag ein neues Abenteuer."
  • Sarah Seibel
    "Beim ADAC fühle ich mich als Mensch geschätzt, weil ich meine Kreativität und meine Ideen einbringen darf."
  • Sarah Seibel
    "Die Qualität steht im ADAC an erster Stelle und das setzen wir in der IT auch so um."
  • Sarah Seibel
    "Der ADAC bietet mir eine vielseitige Ausbildung und gute Unterstützung."
  • Sarah Seibel
    "In Zusammenarbeit Dispo - Straßenwacht die bestmögliche Pannenhilfe leisten, damit unsere Mitglieder weiterhin an ihrem Ziel ankommen."
  • Sarah Seibel
    "Der Durchlauf der verschiedensten Bereiche gestaltet die Ausbildung beim ADAC abwechslungsreich."
  • Sarah Seibel
    "Ich schätze den ADAC als Arbeitgeber, weil ich hier sehr viel gelernt habe.
    Auch nach fünf Jahren gibt es immer wieder neue Aufgaben und neue Herausforderungen."
 
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Der Bewerbungsprozess

Richtig bewerben - Der schnellste Weg zum Erfolg

Wir legen großen Wert auf eine gründliche Prüfung der Bewerbungsunterlagen und eine schnelle Entscheidung.

Dies unterstützen Sie durch die Onlinebewerbung, die den Prozess beschleunigt und gleichzeitig viele Vorteile für Sie bietet.
Sie haben die Möglichkeit sich mit oder ohne Registrierung über unser Bewerbermanagementsystem beim ADAC zu bewerben.
Für den Fall, dass Sie sich registrieren, stehen Ihnen folgende Online-Optionen zur Verfügung:
Sie können Ihre persönlichen Daten zu jeder Zeit einsehen, aktualisieren oder eine weitere Bewerbung hinzufügen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen an, sich einen individualisierten Jobagenten einzurichten, der Sie über neue Stellenangebote auf dem Laufenden hält und Sie umgehend per E-Mail informiert.

Printbewerbungen werden wir in unserem Bewerbermanagementsystem einscannen und die Unterlagen anschließend an Sie zurücksenden. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass sich der Bewerbungsdurchlauf in diesem Fall durch die individuell notwendigen Arbeitsschritte zeitlich verzögert und somit wertvolle Zeit verloren geht.

Was geschieht, wenn Ihre Bewerbung in unserem System angekommen ist?

Im ersten Schritt werden Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit geprüft. Anschließend können die Kolleginnen und Kollegen
aus dem Bereich Personal und dem zuständigen Fachbereich elektronisch auf Ihre Bewerbungsunterlagen zugreifen und
werden diese einer fachlichen Prüfung unterziehen.
Wenn die Prüfung Ihrer Unterlagen positiv verläuft, können – abhängig vom Stellenprofil – folgende Schritte folgen:

• Erstes Gespräch mit jeweils einem Ansprechpartner aus dem Fachbereich und dem Bereich Personal
• Telefoninterview
• Einstellungstest
• Assessment-Center

Wir setzen uns per E-Mail oder telefonisch umgehend mit Ihnen in Verbindung, sobald wir Ihnen Neuigkeiten zu dem Stand Ihrer Bewerbung und den nächsten Schritten mitteilen können.