Sie denken, agile Teams arbeiten effektiver? Wir auch.

Krisztina Köteles arbeitet als Data Analytics Managerin in unserer Zentrale. Vor über 15 Jahren ist sie bei uns in der Marktforschung eingestiegen, war also schon immer datenaffin. Seit mehreren Jahren arbeitet sie nun im Bereich Digital Strategy & Operations. Was sie dort macht, wie ein typischer Arbeitstag aussieht und welche Benefits sie besonders gerne nutzt, erfahren Sie auf dieser Seite.

Data Analytics Managerin Krisztina Köteles

Das Aufgabengebiet
Mein Tagesablauf beim ADAC
Benefits: Das bietet der ADAC
Kurzinterview mit Krisztina Köteles
Freie Stellen im Bereich Digital
40
Interne Stakeholder
17
Tech-Teams in der Webentwicklung
5 Mio.
User auf adac.de im Monat

Das Aufgabengebiet

Als Data Analytics Managerin arbeitet Frau Köteles mit Digital-Analytics-Tools und -Systemen, um die ADAC Plattformen datengetrieben zu optimieren. Anhand der erfassten Daten (z. B. von der ADAC Unternehmenswebsite, der Website der ADAC Motorwelt oder verschiedener ADAC Apps) leitet sie Maßnahmen zur Verbesserung der User Experience, von Inhalten und Design ab.

So können z. B. auch strategische Fragen beantwortet werden, um das Gesamtangebot des ADAC kontinuierlich zu verbessern. Das Ziel: Themen genau so zu platzieren, dass möglichst viele Stakeholder davon profitieren.

Mein Tagesablauf beim ADAC

Krisztina Köteles, Data Analytics Managerin

 

Als Data Analytics Managerin arbeitet Frau Köteles in einer Schnittstellenposition. Das Data-Team arbeitet in Zwei-Wochen-Zyklen und setzt agile und kreative Methoden ein, um als Enabler die digitale Transformation im ADAC anzutreiben.

7:00 Uhr | Check-in in der Zentrale

„Die ersten Stunden meines Tages halte ich mir frei, um E-Mails zu beantworten, mir einen Überblick über die anstehenden Tasks zu machen und organisatorische Aufgaben zu erledigen.“

9:00 Uhr | Konsolidierungsmeeting im Team

„Jeden Tag besprechen wir im Data-Team kurz unsere Aufgaben, planen anstehende To-dos und klären Zuständigkeiten. Diese Meetings dauern meistens eine halbe bis eine Stunde.“

10:00 Uhr | Deep-Dive-Meeting

„In Deep-Dive-Meetings arbeiten wir uns tiefgreifend in Themen ein, brainstormen Ideen und Lösungsansätze, arbeiten kreativ und planen Mockups z. B. für Reports und Dashboards.“

11:30 Uhr | Pausenzeit

„Ich verlasse das Büro und esse in der Kantine zu Mittag.“

12:30 Uhr | Jours Fixes mit Stakeholdern

„Nach der Pause sitze ich in verschiedenen Jours Fixes mit unseren Stakeholdern, um Projekte zu besprechen und zu planen.“

15:30 Uhr | Organisation

„Ich bearbeite die diversen Meetings des Tags nach, schreibe E-Mails und koordiniere laufende Tasks.“

16:00 Uhr | Der Tag ist zu Ende

„Um 16 Uhr verlasse ich das Büro nach einem produktiven und spannenden Tag. Durch die vielen unterschiedlichen Stakeholder und Projekte wird es nie langweilig.“

Benefits: Das bietet der ADAC

Hybrides Arbeiten

Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – hierfür wir haben Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit bieten wir Ihnen innerhalb Deutschlands grundsätzlich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Sie haben die Wahl, ob Sie bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros einbringen wollen.

Gesundheitsangebote

Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Neben dem physischen achten wir aber auch auf das psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser Beratungsangebot umfasst unter anderem die Hilfe bei Alltagssorgen rund um Familie, Partnerschaft und Erziehung, eine Krisenintervention, eine psychosoziale Notfallversorgung sowie die Vermittlung externer Experten. Bei Bedarf und Fragen unterstützen Sie unsere Betriebsärztin und das Case-Management.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren flexiblen und individuellen Arbeitszeitmodellen meistern Sie diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.

Ihr Arbeitsplatz

Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Ob modern und ergonomisch eingerichtete Büros oder top-ausgestattete Straßenwachtfahrzeuge: Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. In der ADAC-Zentrale verfolgen wir das Flex-Office-Konzept.

Das ist nur eine kleine Auswahl unserer Vorteile, die wir Ihnen als Arbeitnehmer bieten. Die einzelnen Angebote können standortabhängig variieren. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits.

mehr zu Leistungen und Benefits

Kurzinterview mit Krisztina Köteles

Was ist das Besondere an der Arbeit als Data Analytics Managerin beim ADAC?

Das Besondere ist, dass wir im Bereich Datenstrategie der Motor der digitalen Transformation des ADAC sind. Wir schaffen echten Mehrwert im Haus und fungieren als Enabler für andere. Das ist eine sehr schöne und erfüllende Tätigkeit, denn wir sind direkter Teil der Erfolgsgeschichte.

Mit welchen anderen Berufsgruppen beim ADAC haben Sie Berührungspunkte in Ihrem Arbeitsalltag?

In meinem Alltag komme ich mit allen Bereichen in Kontakt, die mit Onlinecontent zu tun haben. Das sind z. B. Datenschutz und Recht, der Einkauf, die Datenstrategieabteilung, unsere Onlineredaktion und das Business-Intelligence-Team.

Wie beschreiben Sie das Verhältnis zu Ihren Arbeitskollegen und Ihrer Führungskraft?

Wir gehen im gesamten Team sehr offen und kollegial miteinander um. Wir betreuen alle den gesamten Prozess; die Rädchen greifen hervorragend ineinander. Mit unseren Führungskräften arbeiten wir auf Augenhöhe und feiern gute Ergebnisse gemeinsam im Team.

Welche Aufgaben machen Ihnen besonders Spaß?

Die innovativen Themen machen mir am meisten Spaß – dort können wir nämlich Vorreiterthemen behandeln.

Warum haben Sie sich für den ADAC als Arbeitgeber entschieden?

Ich war als Einsteigerin davon begeistert, wie viele unterschiedliche Themen der ADAC bearbeitet. Das bedeutet, dass einem nie langweilig wird. Ich finde das sehr angenehm – und es hat auch dazu beigetragen, dass ich schon so lange dabei bin.

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