• Irmgard Seidl
    "Weltweit Patienten aus allen Fachgebieten - und das jeden Tag!"
  • Claudia May
    "Den ADAC schätze ich auch auf Grund der Weiterbildungsmöglichkeiten und der guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
  • Silvia Mujic
    "Der ADAC bietet ein respektvolles Miteinander und reibungslose Zusammenarbeit."
  • Michael Gleixner
    "Mit Kollegialität, Themenvielfalt und attraktiver Vergütung hat mich der ADAC als Arbeitgeber überzeugt."
  • Bozo Mihaljevic
    "Jeder Auftrag ein neues Abenteuer."
  • Sarah Seibel
    "Beim ADAC fühle ich mich als Mensch geschätzt, weil ich meine Kreativität und meine Ideen einbringen darf."
  • Sarah Seibel
    "Die Qualität steht im ADAC an erster Stelle und das setzen wir in der IT auch so um."
  • Sarah Seibel
    "Der ADAC bietet mir eine vielseitige Ausbildung und gute Unterstützung."
  • Sarah Seibel
    "In Zusammenarbeit Dispo - Straßenwacht die bestmögliche Pannenhilfe leisten, damit unsere Mitglieder weiterhin an ihrem Ziel ankommen."
  • Sarah Seibel
    "Der Durchlauf der verschiedensten Bereiche gestaltet die Ausbildung beim ADAC abwechslungsreich."
  • Sarah Seibel
    "Ich schätze den ADAC als Arbeitgeber, weil ich hier sehr viel gelernt habe.
    Auch nach fünf Jahren gibt es immer wieder neue Aufgaben und neue Herausforderungen."
 
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Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen.

Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der mit ca. 5.800 Mitarbeitern in über 100 Berufsbildern für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter, die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen.
Leitung Personalmanagement operativ (m|w|d)
Einsatzort: München    
Arbeitszeit: Vollzeit    
Vertragsart: unbefristet     

Ihre Herausforderungen 
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs operatives Personalmanagement mit derzeit 5 Mitarbeitern, direkte Berichtslinie an die Personalleitung
  • Gestaltung und Umsetzung der operativen Personalpolitik und der personalwirtschaftlichen Instrumente in Abstimmung mit der Personalleitung
  • Personalwirtschaftliche Betreuung des Führungskreises im ADAC e.V. sowie weiterer Betreuungsbereiche
  • Arbeitsvertragsgestaltung und Weiterentwicklung der arbeits- und dienstvertraglichen Standards für die Mitglieder des Führungskreises des ADAC e.V.
  • Sicherstellung, Anwendung und Optimierung einheitlicher Instrumente und Prozesse
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
  • Verantwortung für die Ausbildung im ADAC e.V. und Sicherstellung von einheitlichen Ausbildungs-standards im gesamten ADAC
Ihr Profil 
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalbereich eines Unternehmens
  • Erfahrung in der operativen Personalbetreuung von dezentralen Einheiten
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
  • Integrative und empathische Führungspersönlichkeit
  • Souveränität und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot
Spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld.


Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 5849, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen helfen Ihnen Frau Ursula Müller oder Frau Heike Wienzek aus dem Personalbereich unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.


Unsere Anschrift
ADAC e.V.
Hansastraße 19
80686 München
 

Der ADAC bewegt Karrieren. www.adac.de/karriere

 


Ihr möglicher Arbeitsweg