• Irmgard Seidl
    "Weltweit Patienten aus allen Fachgebieten - und das jeden Tag!"
  • Claudia May
    "Den ADAC schätze ich auch auf Grund der Weiterbildungsmöglichkeiten und der guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
  • Silvia Mujic
    "Der ADAC bietet ein respektvolles Miteinander und reibungslose Zusammenarbeit."
  • Michael Gleixner
    "Mit Kollegialität, Themenvielfalt und attraktiver Vergütung hat mich der ADAC als Arbeitgeber überzeugt."
  • Bozo Mihaljevic
    "Jeder Auftrag ein neues Abenteuer."
  • Sarah Seibel
    "Beim ADAC fühle ich mich als Mensch geschätzt, weil ich meine Kreativität und meine Ideen einbringen darf."
  • Sarah Seibel
    "Die Qualität steht im ADAC an erster Stelle und das setzen wir in der IT auch so um."
  • Sarah Seibel
    "Der ADAC bietet mir eine vielseitige Ausbildung und gute Unterstützung."
  • Sarah Seibel
    "In Zusammenarbeit Dispo - Straßenwacht die bestmögliche Pannenhilfe leisten, damit unsere Mitglieder weiterhin an ihrem Ziel ankommen."
  • Sarah Seibel
    "Der Durchlauf der verschiedensten Bereiche gestaltet die Ausbildung beim ADAC abwechslungsreich."
  • Sarah Seibel
    "Ich schätze den ADAC als Arbeitgeber, weil ich hier sehr viel gelernt habe.
    Auch nach fünf Jahren gibt es immer wieder neue Aufgaben und neue Herausforderungen."
 
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Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen.

Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der mit ca. 5.800 Mitarbeitern in über 100 Berufsbildern für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter, die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen.
Bereichsleitung Digitale Touristische Leistungen (m/w/d)
Einsatzort: München    
Arbeitszeit: Vollzeit    
Vertragsart: unbefristet     

Ihre Herausforderungen 
  • Sicherstellung von nutzerzentrierter Neukonzeption und Weiterentwicklung der touristischen Informationssysteme und Anwendungen im Rahmen von Productownership in agilen Entwicklungsumgebungen
  • Impulsgebende Erarbeitung und konsequente Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Innovationspotenzialen im touristischen Umfeld
  • Festlegung von Anforderungen an die IT, strategische Projekt- und Anforderungsplanung, sowie Vernetzung mit den relevanten Fachbereichen
  • Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle, sowie Kapazitätsplanung und -steuerung für die touristischen Informationssysteme und Anwendungen
  • Initiierung und Begleiten von Change-Management-Prozessen im Rahmen des mit der Digitalisierung verbundenen Wandels
  • Verantwortung für Sourcing, Speicherung und Management von touristischem Content und Ausleitung in digitale und analoge Kanäle
  • Sicherstellung der nutzerorientierten Produktion von analogen Landkarten und Reiseführern, sowie deren Vernetzung mit digitalen Medien
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Ressorts Tourismus
  • Führen, entwickeln und motivieren der unterstellten Mitarbeiter, sowie Sicherstellen einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich
Ihr Profil 
  • Erfolgreicher Studienabschluss (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichwertiger Hochschulabschluss, insbesondere mit Fokus Tourismus
  • Mindestens 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer Digitalisierungs- und Innovationsmanagement-Funktion, idealerweise im touristischen Umfeld
  • Ausgezeichnetes Verständnis für IT-Prozesse, IT-Entwicklungen und –Trends, sowie Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM, Design Thinking, etc.)
  • Umfassende Kenntnisse in der Planung und Durchführung von komplexen Projekten sowie in Change-Management-Prozessen
  • Bereichs- und prozessübergreifendes Transferdenken
  • Kenntnisse im Sektor Tourismus wünschenswert
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie souverän in MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot
Spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld.


Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung  unter Angabe der Kennziffer 5900, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen helfen Ihnen Frau Ursula Müller oder Frau Ezmeralda Eisenhut aus dem Personalbereich unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.


Unsere Anschrift
ADAC e.V.
Hansastraße 19
80686 München
 

Der ADAC bewegt Karrieren. www.adac.de/karriere

 


Ihr möglicher Arbeitsweg