• Irmgard Seidl
    "Weltweit Patienten aus allen Fachgebieten - und das jeden Tag!"
  • Claudia May
    "Den ADAC schätze ich auch auf Grund der Weiterbildungsmöglichkeiten und der guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
  • Michael Gleixner
    "Mit Kollegialität, Themenvielfalt und attraktiver Vergütung hat mich der ADAC als Arbeitgeber überzeugt."
  • Bozo Mihaljevic
    "Jeder Auftrag ein neues Abenteuer."
  • Sarah Seibel
    "Die Qualität steht im ADAC an erster Stelle und das setzen wir in der IT auch so um."
  • Sarah Seibel
    "Der ADAC bietet mir eine vielseitige Ausbildung und gute Unterstützung."
  • Sarah Seibel
    "In Zusammenarbeit Dispo - Straßenwacht die bestmögliche Pannenhilfe leisten, damit unsere Mitglieder weiterhin an ihrem Ziel ankommen."
  • Sarah Seibel
    "Der Durchlauf der verschiedensten Bereiche gestaltet die Ausbildung beim ADAC abwechslungsreich."
 
Anmeldung
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Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen.

Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der mit ca. 5.800 Mitarbeitern in über 100 Berufsbildern für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter, die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen.
IT-Referent HR-Systeme (m|w|d)
Einsatzort: München    
Arbeitszeit: Vollzeit    
Vertragsart: unbefristet     

Ihre Herausforderungen 
  • Übergreifende Verantwortung für die IT-Systeme des Personalbereichs (v.a. LOGA, rexx, Digitale Personalakte), sowie für das zugehörige Anforderungsmanagement, IT-Budgetplanung, Change-Management und die Datenqualitätssicherung
  • Betreuung technischer Schnittstellen
  • Koordination der fachlichen System-verantwortlichen, IT-Anbieter und Dienstleister
  • Weiterentwicklung und Harmonisierung der IT-Systeme sowie Marktbeobachtung und Aufgreifen von HR-Trends zur kontinuierlichen Verbesserung des HR-Leistungsangebotes
  • Leitung von bereichsübergreifenden IT-Projekten, sowie Mitarbeit in übergreifenden Projekten mit Schnittstellen zu HR-Systemen
  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Maßnahmen bzgl. Datenschutz, IKS und IT-Serviceverträgen
Ihr Profil 
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, gepaart mit Empathie und hohem diplomatischen Geschick
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und prägnant darzustellen
  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Unser Angebot
Spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld.


Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung  unter Angabe der Kennziffer 7489, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen helfen Ihnen Frau Ursula Müller oder Herr Michael Gleixner aus dem Personalbereich unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.

Der ADAC bleibt auch in Zeiten von Corona in Bewegung! Obwohl ein Großteil unserer Mitarbeiter im Home-Office tätig ist, läuft die Rekrutierung weiter und Ihre Bewerbung wird zeitnah bearbeitet. Natürlich liegt uns zuallererst die Gesundheit unserer Bewerber und Mitarbeiter am Herzen, daher wird ein erstes Bewerbungsgespräch per Telefon oder Video stattfinden. Eine Aufzeichnung dieser Gespräche wird selbstverständlich nicht erfolgen.


Unsere Anschrift
ADAC SE
Hansastraße 19
80686 München
 

Der ADAC bewegt Karrieren: https://karriere.adac.de

 


Ihr möglicher Arbeitsweg