Bereichsleitung Straßenwacht Nordrhein Nord (w|m|d)

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  • Dormagen (Nordrhein-Westfalen)
  • ADAC e.V.
  • Straßenwacht (weitere)
  • Führungskraft
  • Vollzeit
  • unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die fachliche und disziplinarische Leitung der Führungskräfte von 6 Straßenwachtteams, mit insgesamt 140 Mitarbeitenden, in Nordrhein Nord mit direkter Berichterstattung an die Regionalleitung.
  • Sie sind verantwortlich für die Produktivitäts- und Leistungsstandards unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz und Servicequalität.
  • Mit Freude übernehmen Sie die Kapazitäts- und Kostenplanung und kontrollieren diese.
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die bedarfsgerechte, effiziente Steuerung des Personaleinsatzes zuständig.
  • Die Erfassung und Auswertung von Arbeitsergebnissen der Straßenwacht-Teams gehört ebenso zu Ihrer Tätigkeit wie die regelmäßige Besprechung von Arbeitsergebnissen. Dazu tauschen Sie sich regelmäßig mit den Teamleitern (m/w/d) aus und leiten erforderliche geeignete Maßnahmen ein.
  • Die Kontaktpflege zu Vertragspartnern und Behörden sowie die selbständige Erledigung des erforderlichen Schriftverkehr liegt Ihnen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum (Kfz)-Ingenieur, (Kfz)-Techniker, (Kfz)-Meister oder Betriebswirt (m/w/d) mit entsprechend einschlägiger Berufs-/ und Führungserfahrung.
  • Zielorientiertes, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Qualitäts-/und Ergebnisorientierung gehört zu Ihren Stärken.
  • Eine überdurchschnittliche kommunikative Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität setzen wir voraus.
  • Eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Servicebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
  • Dienstreisen sind für Sie kein Problem.

Wir bieten

Attraktive Vergütung

Unsere Straßenwachtfahrer erhalten ein attraktives Gehalt. Als Ausgleich für Feiertags- und Wochenenddienst zahlen wir Zuschläge. Des Weiteren bieten wir Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Leistungsprämie.

Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.

Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass Sie niemals stillstehen.

Gesundheitsangebote

Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Neben dem physischen achten wir aber auch auf das psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser Beratungsangebot umfasst unter anderem die Hilfe bei Alltagssorgen rund um Familie, Partnerschaft und Erziehung, eine Krisenintervention, eine psychosoziale Notfallversorgung sowie die Vermittlung externer Experten. Bei Bedarf und Fragen unterstützen Sie unsere Betriebsärztin und das Case-Management.

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Mitarbeiterrabatte

Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter.

Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.

Das sind wir

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

 

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Ihr Kontakt

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter 089 7676 4111 oder nutzen Sie unser .

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