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Key User SAP SuccessFactors (m|w|d)

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  • ADAC Zentrale München (Bayern)
  • ADAC SE
  • Personal
  • Berufserfahrene
  • Vollzeit
  • unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen bei der Implementierung unserer SAP HR Suite und beraten bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen.
  • Sie sind fachlicher Ansprechpartner und übernehmen die Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning. 
  • Darüber hinaus entwickeln Sie unsere hybride HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem weiter.
  • Das Finden, Evaluieren und Realisieren von Optimierungspotentialen von digital-personalwirtschaftlichen Prozessen sowie die Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Außerdem unterstützen Sie den Fachbereich bei weiteren Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen inkl. Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentationen.
  • Sie sind zuständig für die Erstellung der Schulungsunterlagen und übernehmen die Durchführung von Schulungen der SAP-SuccessFactors-Anwender.
  • Gemeinsam im Team setzten Sie IT- Sonderthemen, z.B. Release­wechsel, Upgrades, Rollen­konzept­änderungen um. Die Steuerung von externen Dienstleistern sowie die Erstellung von Reportings runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
  • Außerdem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise ergänzt um SAP-SAC-Kennt­nisse sowie gute Kenntnisse von allgemeinen HR-Prozessen.
  • Zudem bringen Sie Know-how in der Projekarbeit (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte, Modulbetreuung) mit.
  • Zu Ihren Stärken gehört die Fähigkeit, kom­plexe Fragestellungen syste­matisch und eigenständig zu bearbeiten.
  • Des Weiteren sind Sie IT-affin und haben ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der unter­nehmerischen Prozess-Digitalisierung.
  • Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Kommunikationsstärke zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
  • Ihre selbstständige, zielorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Wir bieten

Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.

Hybrides Arbeiten

Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit bieten wir Ihnen innerhalb Deutschlands grundsätzlich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Sie haben die Wahl, ob Sie bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros einbringen wollen.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meistern Sie diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.

Jobticket

Sie wollen immer mobil sein? Wir stellen Ihnen gern ein Jobticket zur Verfügung. Damit kommen Sie auch in Ihrer Freizeit immer ans Ziel. Mit dem DB Job-Ticket und der MVV-IsarCardJob haben wir gleich zwei Tickets, die speziell für unser Unternehmen entwickelt wurden und Ihnen besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bieten.

Verkehrsgünstige Lage

Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen – unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Attraktive Vergütung

Beim ADAC findet u.a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem honorieren wir besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung unserer Mitarbeiter über ein Prämiensystem. Dazu wird in Mitarbeitergesprächen jedes Jahr eine individuelle Zielvereinbarung mit Ihnen getroffen. Des Weiteren bieten wir Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.

Das sind wir

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

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Ihr Kontakt

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter 089 7676 4111 oder nutzen Sie unser .

Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 11031 bereit.

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