Regionalleiter Flugbetrieb Süd-West (w/m/d)

Koblenz | Ludwigshafen, Mainz, Wittlich (Rheinland-Pfalz) | Saarbrücken (Saarland) | Würselen (Nordrhein-Westfalen)
ADAC Luftrettung gGmbH
Piloten (Hubschrauber) | Luftrettung
Berufserfahrene
Vollzeit
unbefristet

Ihre Aufgaben

Übernimm Verantwortung in der Luftrettung!

Bei uns steuerst Du den Betrieb mehrerer Stationen, entwickelst strategische Konzepte und bist Teil des Flugdienstes. Mit Deiner Lizenz (ATPL-(H)/CPL-(H)) und Erfahrung im Luftrettungsdienst gestaltest Du aktiv die Zukunft mit.

Verantwortung für den Betrieb - Zusammen mit dem stellvertretenden Regionalleiter trägst Du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Stationen in Deiner Region. Dies umfasst die Personaleinsatzplanung, das Stationsmanagement sowie die Einhaltung der luftrechtlichen Bestimmungen.
Führung und Kontrolle - Disziplinarische Führung der Piloten in der jeweiligen Region & des stellvertretenden RLF, Durchführung von Line Checks & Überwachung der Dienstpläne.
Mitwirkung bei Ausschreibungen – Du bist aktiv an der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen beteiligt.
Ansprechpartner für die ADAC-Zentrale - Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Verbindungsglied zwischen den Stationen/ Piloten und der ADAC-Zentrale in allen Belangen des Flugbetriebs.
Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit - Du nimmst an Öffentlichkeitsveranstaltungen teil und übernimmst Repräsentationsaufgaben.
Auditkoordination - Du bist Ansprechpartner für die jährlichen Audits durch das Qualitätsmanagement und sorgst für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung.
Erstellung und Überarbeitung von Verordnungen - Du arbeitest an der Überarbeitung von Verordnungen, wie z.B. der Richtlinie für den Luftrettungsdienst und erstellst flugbetriebliche Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen.
Konzeptentwicklung - Die Ausarbeitung strategischer und operativer Konzepte gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich.
Flugbetriebliche Tätigkeit - Du nimmst aktiv am Flugdienst teil (ca. 30% Deiner Arbeitszeit) und leistest Rufbereitschaft (7/7-24h).

Ihr Profil

Notwendige Lizenzen - Du bist im Besitz einer gültigen Lizenz ATPL-(H) / CPL-(H), dabei sind IFR-Erfahrung wünschenswert und fachliche Kompetenzen im Luftrecht.
Berufserfahrung - Wir setzen voraus, dass Du über Erfahrung im Luftrettungsdienst verfügst. Idealerweise bringst Du zusätzlich IFR-Erfahrung mit. Führungserfahrung ist wünschenswert. Darüber hinaus bringst Du über fundierte Kenntnisse im Luftrecht mit.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen - Du verfügst über eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Darüber hinaus besitzt Du sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
Sozialkompetenz - Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, große Motivation und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung aus. Dabei bringst Du ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten sowie eine hervorragende Konfliktfähigkeit mit, die es Dir ermöglichen, konstruktiv und lösungsorientiert in unterschiedlichsten Situationen zu handeln.

Wir bieten

Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildung
Führungsfeedback
Mitarbeiterrabatte

Das sind wir

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

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