Spezialist (w|m|d) Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Jetzt bewerben- München (Bayern)
- ADAC SE
- Personal
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- 38
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie Ansprechpartner (w|m|d) für unsere Mitarbeitenden zu allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung im ADAC, insbesondere zu den Direktzusagen.
- Sie kümmern sich um die Aufbereitung der Daten für den Versicherungsmathematiker zur Gutachtenerstellung.
- Des Weiteren stimmen Sie sich mit dem Versicherungsmathematiker und Abschlussprüfer zu den versicherungsmathematischen Gutachten ab.
- Auch die Überprüfung von Rentenberechnungen und Anwartschaften aus den Direktzusagen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind Ansprechpartner (w|m|d) für die Gehalts- und Betriebsrentenabrechnung.
- Zudem beraten Sie unsere Mitarbeitenden zu Altersteilzeit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen, in der Finanzbuchhaltung, im Steuerfach- oder Versicherungsbereich oder ein vergleichbares Studium.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung mit.
- Des Weiteren besitzen Sie idealerweise fundierte Kenntnisse der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.
- Sie punkten mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sowie einem sehr guten Zahlenverständnis.
- Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind Sie sicher.
- Ein hohes Maß an Engagement und Freude an der Arbeit im Team rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten
Beim ADAC findet u.a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem honorieren wir besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung unserer Mitarbeiter über ein Prämiensystem. Dazu wird in Mitarbeitergesprächen jedes Jahr eine individuelle Zielvereinbarung mit Ihnen getroffen. Des Weiteren bieten wir Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit bieten wir Ihnen innerhalb Deutschlands grundsätzlich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Sie haben die Wahl, ob Sie bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros einbringen wollen.
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meistern Sie diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Sie wollen immer mobil sein? Wir stellen Ihnen gern ein Jobticket zur Verfügung. Damit kommen Sie auch in Ihrer Freizeit immer ans Ziel. Mit dem DB Job-Ticket und der MVV-IsarCardJob haben wir gleich zwei Tickets, die speziell für unser Unternehmen entwickelt wurden und Ihnen besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bieten.
Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen – unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.
Das sind wir
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
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