Wir alle verändern uns: unsere Mitarbeitenden, wir als Unternehmen und Arbeitgeber und unsere Mitglieder. Sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln gehört zu unserer Philosophie – die wir Ihnen hier gerne vorstellen.
Unsere Philosophie
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.
Veränderungen bringen uns voran
Dabei leben wir Veränderungen und sind bereit, anders zu denken. Wir probieren uns aus und lernen so immer wieder Neues. Wir vermeiden Stillstand und bilden uns auch über den berühmten Tellerrand hinaus weiter. So bleiben wir als Unternehmen und Arbeitgeber flexibel und sind gewappnet für die Herausforderungen einer sich ständig ändernden Welt.
Als Organisation blicken wir stolz auf unsere über 100-jährige Geschichte zurück. Auf unseren Erfolgen wollen wir uns aber nicht ausruhen; sie sind Motivation für uns, noch moderner und digitaler zu werden und so auch in Zukunft ein sicherer Arbeitgeber zu bleiben.
Wer zu uns passt
Wir sind Helfende, die niemals stillstehen. Um weiter zu wachsen und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, braucht es Menschen, die sich einbringen, bestehendes hinterfragen und die Dinge mutig in die Hand nehmen. Wir sind offen für Veränderungen und setzen Sie in unserer pragmatischen ADAC Art um. Wir wissen, was alle unsere Mitarbeitenden leisten, schätzen das und kommunizieren unsere Wertschätzung auch. Wir denken lösungsorientiert und handeln flexibel und praktisch.
Sie denken, Sie passen in unser Team? Wir auch. Schauen Sie sich gern jetzt in unserer Jobbörse um!
Wir sind da. Seit über 100 Jahren.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und konzentrieren uns auf seine Bedürfnisse. Sein Leben einfacher und komfortabler zu gestalten, ihm Sicherheit zu geben und schnell und unkompliziert zu helfen sind seit je her unsere Motivation. Im entscheidenden Moment da zu sein, zeichnet uns aus. Dabei setzen wir auf das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeitenden, entwickeln innovative Lösungen rund um Hilfe Themen und bauen so unsere führende Hilfeposition weiter aus.
Als große Gemeinschaft sind wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst, vereinen Tradition und Moderne, agieren wertebasiert und nachhaltig.
Wenn Sie mehr über die Struktur des Unternehmens ADAC erfahren möchten, klicken Sie hier.
Diversity im ADAC
Vielfalt ist für den ADAC von großer Bedeutung – sowohl im Ehren- als auch im Hauptamt. Denn Vielfalt sorgt für neue Perspektiven, bereichert die Unternehmenskultur und macht Entscheidungen besser.
Jeder Mensch ist anders. Für ein Engagement im ADAC kommt es nicht darauf an, woher ein Mensch kommt, welches Geschlecht, welche geschlechtliche Identität oder sexuelle Orientierung jemand hat, ob eine Behinderung vorhanden ist, zu welcher Glaubensrichtung Mitglieder, Ehrenamtliche und Mitarbeitende sich bekennen.
Deshalb hat der ADAC die Charta der Vielfalt*, eine Arbeitgeberinitiative unter Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz, unterzeichnet und bekennt sich damit auch öffentlich zum Wert einer von Wertschätzung für Vielfalt geprägten Unternehmenskultur. Durch ein ganzheitliches Diversity-Management soll eine stetige Verbesserung in allen oben genannten Dimensionen von Vielfalt erreicht werden.
Christian Reinicke, ADAC Präsident
„Wir sind bunt und zeigen mit der strategischen Verankerung des Themas Diversität, wie sehr es uns am Herzen liegt. Unser Ziel ist es, alle Mitglieder, Ortsclubs und Mitarbeitenden noch mehr für das Thema zu sensibilisieren.“
Ihr Kontakt
Bewerbermanagement-Team