Wir leben eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und freuen uns über jede neue Bewerbung, unabhängig von unterschiedlichen Hintergründen, Nationalitäten, Fähigkeiten und Mentalitäten. Denn wir wissen: Vielfalt eröffnet Perspektiven und verbessert unser gegenseitiges Verständnis und Miteinander: jeden Tag, glaubwürdig und aktiv.
Inklusion im ADAC
Inklusion wird im ADAC mit einer Schwerbehindertenquote von etwa 8% aktiv gelebt.
Wir wollen allen unseren Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen bieten. Sollten Sie vor oder während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses Fragen oder Bedenken haben, dann können Sie sich sehr gerne an die Schwerbehindertenvertretung des ADAC wenden (unter Angabe der Stellenreferenz-Nummer).
Barrierefreiheit ADAC Zentrale München*:
Grundsätzlich entsprechen die internen Arbeitsumfelder dem aktuellen Standard und sind barrierefrei gestaltet, so dass sich alle Kolleginnen und Kollegen, ob mit oder ohne Behinderungen, gleichermaßen wohlfühlen.
Wir nehmen gerne eine individuelle Anpassung des Arbeitsplatzes/und -Umfeldes in Abstimmung mit unserem internen Gesundheitsmanagement, den Schwerbehindertenvertretungen und den zuständigen Inklusionsämtern vor.
Der ADAC als Arbeitgeber setzt sich ebenfalls für Barrierefreiheit auf dem Arbeitsweg ein. Allerdings ist derzeit noch kein barrierefreier Zugang von der U/S-Bahn-Haltestelle Heimeranplatz möglich. Die MVV-Busse sind jedoch größtenteils barrierefrei und halten fast direkt vor der Zentrale des ADAC München (ca. 100 m entfernt). Außerdem stehen in der hauseigenen Tiefgarage kostenlose Behindertenparkplätze zur dauerhaften Nutzung zur Verfügung.
*Die Barrierefreiheit in unseren anderen Standorten sind dort zu erfragen.
Was bietet der ADAC Menschen mit Behinderungen?
- Eigene Abteilung Gesundheitsmanagement inkl. Sozialberatung
- Betriebsärztin
- Aktive Schwerbehinderten-Vertretung
- Einen aktiven Betriebsrat
- Diversity-Management
- Ein eigenes Sportstudio für alle Mitarbeitenden (nur am Standort München)
- Inklusionsvereinbarung
- Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Und ganz viele Kolleginnen und Kollegen, die jeden neuen Mitarbeitenden offen empfangen!
